Ambulant begeleider HBO
Start sollicitatie
Wil jij impact maken in de zorg en werken bij een bedrijf dat volop in ontwikkeling is? Past groeien, pionieren en doorpakken bij jou en vind jij het belangrijk dat je veel vrijheid hebt bij het uitvoeren van je functie? Lees dan snel verder, want door de groei van onze organisatie zoeken wij ambulant begeleiders voor de regio Centraal Gelderland.
Als ambulant begeleider bij GrandCare krijg je de vrijheid om je werk op jouw eigen manier in te vullen. Er zijn korte communicatielijnen en je krijgt de ruimte om te groeien, kansen te benutten en jezelf te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als ambulant begeleider bij GrandCare is geen werkdag hetzelfde! Je bent elke dag onderweg naar cliënten met elk een andere hulpvraag. Hulpvragen kunnen betrekking hebben op verschillende levensgebieden en worden geïndiceerd vanuit de WMO en/of Jeugdwet. Je zal veel schakelen met buurtteams en met hen stem je de hulpvraag ook af.
In de rol van ambulant begeleider bied je cliënten emotionele- en psychosociale ondersteuning. De focus hiervan zal liggen op integratie in de samenleving, verbetering van sociale participatie en het opbouwen en onderhouden van een sterk sociaal netwerk. De ambulant begeleiders van GrandCare worden ingeschakeld om sociale, opvoedkundige of psychische problemen te verminderen of op te lossen.
Ondanks dat je als ambulant begeleider veelal zelfstandig werkt en van afspraak naar afspraak rijdt, heb je bij GrandCare een team aan betrokken en behulpzame collega’s die altijd voor elkaar klaar staan.
Als ambulante begeleider herken jij je in de volgende punten?
· Afgeronde hbo-opleiding Social Work
· Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de jeugdwet/WMO
· Kennis van de sociale kaart is een pré
· Een flexibele en oplossingsgerichte instelling
· In het bezit van een rijbewijs en auto
· Je bent bereid om per 2 weken één dagdeel in het weekend te werken
Jouw taken zullen onder andere zijn:
· Het stabiliseren van de leef- en/of woonsituatie
· Het aanbrengen van structuur in dag- en weekritme
· Het versterken van de opvoedmogelijkheden
· Praktische vragen beantwoorden rondom geldbesteding en schuldhulpverlening
· Omgang met maatschappelijke instanties
· Begeleiding bieden bij vervuiling, verwaarlozing en een sociaal isolement
· Het bieden van een begeleide omgang
· Het voeren van casemanagement
Naast bovenstaande punten is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat. Je zal als ambulant begeleider namelijk gaan werken met verschillende doelgroepen met ieder een andere hulpvraag. Bij GrandCare krijg je de vrijheid om het werk op jouw manier uit te voeren. Jij bent dan ook iemand die proactief is en zelfstandig te werk kan gaan.
Wat bieden wij?
GrandCare biedt je een leuke en inspirerende werkomgeving waarbij je veel vrijheid krijgt in de uitvoering van jouw functie als ambulant begeleider. Je zal gaan werken in een gebied wat in de opbouwende fase zit (Arnhem, Duiven, Renkum, Zevenaar). Je start met ongeveer 20-24 uur, maar kan dit in overleg uiteindelijk opbouwen naar een gewenst aantal uren. Deze uren kan je goed inpassen in jouw privé-agenda. Verder kun je denken aan de volgende voorwaarden:
- · Een salaris afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Inschaling zal gaan volgens FWG 50 van CAO VVT (€ 3.088,94 tot € 4.480,21 bruto per maand op basis van 36 uur)
· Maar liefst 29 vakantiedagen bij een dienstverband van 36 uur per week
· Eindejaarsuitkering van 8,33%
· Een goede pensioenregeling
· Intervisie met collega’s
· Een leuk team met betrokken collega’s
Over GrandCare
We zijn een organisatie met ongeveer 110 medewerkers en zijn werkzaam in de provincies Gelderland, Noord-Brabant en Limburg. We zetten ons elke dag met plezier in en zorgen samen met onze samenwerkingspartners ervoor dat we zoveel mogelijk bijdragen aan een veilig en prettig leefklimaat voor cliënten en hun omgeving. Dit doen we met een enorm enthousiast en gepassioneerde club collega’s, bestaande uit ambulant begeleiders, managers en natuurlijk een stabiele staf op de achtergrond.
De kracht van onze organisatie is om binnen het werk te streven naar een minimalisatie van regels en procedures. Dit betekent dat medewerkers binnen GrandCare veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen. Zij kunnen hierdoor werken vanuit hun creativiteit en kracht. Onze medewerkers hebben allemaal een hands-on mentaliteit en worden gestimuleerd om out of the box te denken. Als organisatie zijn we aan het groeien en dat vraagt af en toe flexibiliteit, maar dit biedt ook veel nieuwe kansen binnen het werk. We een platte organisatie waar veel aandacht is voor elk individu en er heerst een fijne positieve sfeer
Heb je vragen, neem dan contact op met Renate van Sommeren (HR adviseur). Zij is bereikbaar via personeelszaken@grandcare.nl of telefonisch 085-4011576 of klik direct op Start sollicitatie.
Wij kijken uit naar jouw reactie!
"*" geeft vereiste velden aan