Onderaannemerschap
Bij GrandCare maken we werk van een inclusieve samenleving. Onze ondersteuning kenmerkt zich door eerst te kijken naar wat iemand zelf kan, wat het netwerk kan, en door aansluiting bij de wijk te zoeken en samen te werken met andere zorgorganisaties in de keten. Deze pagina is bedoeld voor zorgorganisaties die interesse hebben om met ons samen te werken op het gebied van hoofd- en onderaannemerschap. Samenwerking zien wij als een middel om de best mogelijke ondersteuning te bieden aan onze cliënten en de kracht van elkaars expertise te benutten.
Werkt GrandCare met onderaannemers?
Ja, maar uitsluitend onder specifieke voorwaarden. GrandCare kiest er bewust voor om alleen samen te werken met onderaannemers die iets toevoegen aan ons bestaande aanbod. We zoeken géén onderaannemers die hetzelfde doen als wij in de regio’s waar wij actief zijn. Als hoofdaannemer dragen wij de eindverantwoordelijkheid voor de begeleiding die onderaannemers namens ons leveren. Meestal werken we samen met organisaties zonder contract voor Zorg in Natura binnen de Jeugdwet (JW) of de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Het gaat dan om begeleiding op locatie, ambulante begeleiding of dagbesteding die ons aanbod écht aanvult.
Wat zijn de minimale eisen om onderaannemer te worden?
Je organisatie moet onze visie onderschrijven en begeleiding bieden volgens de kernwaarden van GrandCare. Je levert een goed onderbouwd ondersteuningsplan dat aansluit op onze doelen en aanvullend is op onze bestaande dienstverlening. We vragen daarnaast een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor alle medewerkers die direct met cliënten werken, een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau 4, en naleving van alle wettelijke eisen. Dit geldt voor medewerkers in de dagbesteding, op locaties en bij ambulante begeleiding.
Zijn er eisen voor de administratie en cliëntregistratie?
Zeker. Je organisatie moet voldoen aan alle administratieve, financiële en rapportageverplichtingen die we hebben vastgelegd in de raamovereenkomst. Deze verplichtingen gelden voor alle vormen van begeleiding: ambulant, op locatie en dagbesteding.
Welke kwalificaties moeten medewerkers hebben?
Iedereen die direct contact heeft met cliënten – ook vrijwilligers – moet beschikken over een actuele VOG en minimaal een mbo-3-diploma. Dit geldt voor alle vormen van begeleiding.
Wat zijn de eisen voor locaties en veiligheid?
Locaties voor dagbesteding en begeleiding moeten voldoen aan de wettelijke (veiligheids)eisen, zoals een actuele RI&E en brandveiligheidseisen. Bij ambulante begeleiding verwachten we dat je zorgt voor veilige werkomstandigheden en een zorgvuldige risico-inschatting in de thuissituatie van cliënten.
Zijn er andere belangrijke voorwaarden?
Ja, je moet beschikken over een klachtenregeling en voldoen aan de privacywetgeving bij gegevensuitwisseling. We verwachten daarnaast een actieve samenwerking met GrandCare-medewerkers, behandelaren en gemeentelijke partners – of de begeleiding nu ambulant, op locatie of in dagbesteding plaatsvindt.
Wat als we aan alle eisen voldoen?
Als je organisatie voldoet aan de voorwaarden én een aanvulling is op onze bestaande diensten, kunnen we een raamovereenkomst opstellen. Eerst vindt een kwaliteitstoets plaats en is goedkeuring van het bestuur én eventueel van de financier (zoals gemeente of zorgkantoor) nodig.
Met wie kan ik contact opnemen?
Denk je dat jouw organisatie een aanvulling is op die dienstverlening van GrandCare? Neem dan contact op met onze backoffice. Zij beoordelen je aanvraag. Stuur je verzoek naar: 📧 info@grandcare.nl