Onderaannemerschap
Bij GrandCare maken we werk van een inclusieve samenleving. Onze ondersteuning kenmerkt zich door eerst te kijken naar wat iemand zelf kan, wat het netwerk kan, en door aansluiting bij de wijk te zoeken en samen te werken met andere zorgorganisaties in de keten. Deze pagina is bedoeld voor zorgorganisaties die interesse hebben om met ons samen te werken op het gebied van hoofd- en onderaannemerschap. Samenwerking zien wij als een middel om de best mogelijke ondersteuning te bieden aan onze cliënten en de kracht van elkaars expertise te benutten.
Samenwerken met GrandCare als onderaannemer
Werkt GrandCare met onderaannemers?
Ja, maar uitsluitend onder duidelijke voorwaarden. GrandCare werkt alleen samen met onderaannemers die een inhoudelijke meerwaarde bieden ten opzichte van ons huidige aanbod. Wij gaan geen samenwerkingen aan met partijen die identieke diensten aanbieden in regio’s waar wij actief zijn. Als hoofdaannemer blijft GrandCare eindverantwoordelijk voor de geleverde begeleiding namens onderaannemers.
Met welke typen organisaties werkt GrandCare samen?
Wij werken voornamelijk samen met organisaties zonder contract voor Zorg in Natura (ZIN) binnen de Jeugdwet (JW) of de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Het betreft doorgaans begeleiding op locatie, logeren, ambulante begeleiding of dagbesteding die daadwerkelijk aanvullend is op onze eigen dienstverlening.
Wat zijn de minimale toelatingseisen?
Een organisatie komt alleen in aanmerking voor samenwerking als zij:
- De visie en kernwaarden van GrandCare onderschrijft;
- Begeleiding biedt die inhoudelijk aanvullend is op onze dienstverlening;
- Een inhoudelijk sterk onderbouwd ondersteuningsplan aanlevert, passend bij de doelen van GrandCare;
- Werkt met medewerkers die beschikken over een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een relevante opleiding;
- Volledig voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.
Welke administratieve verplichtingen gelden er?
De onderaannemer is verplicht te voldoen aan alle administratieve, financiële en rapportageverplichtingen zoals opgenomen in de raamovereenkomst. Deze verplichtingen zijn van toepassing op álle vormen van begeleiding.
Wat zijn de vereisten ten aanzien van locaties en veiligheid?
- Dagbestedings- logeer en begeleidingslocaties moeten voldoen aan alle geldende wet- en regelgeving, waaronder een actuele Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en de geldende brandveiligheidseisen.
- Bij ambulante begeleiding wordt verwacht dat de organisatie zorgt voor veilige werkomstandigheden.
Zijn er aanvullende voorwaarden?
Ja. Elke onderaannemer moet:
- Beschikken over een klachtenregeling conform de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz);
- Voldoen aan de geldende privacywetgeving (AVG) met betrekking tot gegevensuitwisseling;
- Bereid zijn tot actieve samenwerking met GrandCare, betrokken behandelaren en gemeentelijke partners.
Wat gebeurt er als wij aan alle voorwaarden voldoen?
Indien uw organisatie voldoet aan alle gestelde eisen én een aantoonbare inhoudelijke aanvulling vormt op onze dienstverlening, kan er een raamovereenkomst worden opgesteld. Hieraan gaat een kwaliteitstoets vooraf. Daarnaast is goedkeuring van het bestuur van GrandCare vereist en – indien van toepassing – van de betreffende financier (zoals een gemeente of zorgkantoor).
Met wie kan ik contact opnemen?
Bent u van mening dat uw organisatie een waardevolle aanvulling vormt op het zorgaanbod van GrandCare? Stuur dan u voorstel naar ons op via: