Leden Raad van Toezicht
Start sollicitatie
Wil je vanuit een toezichthoudende rol bijdragen aan toegankelijke, betaalbare en mensgerichte jeugdhulpverlening? Dan heeft GrandCare Nijmegen BV een mooie rol!
Als lid van de Raad van Toezicht houd je toezicht op de onze koers op de lange termijn, financiële continuïteit en de kwaliteit van hulpverlening en ondersteuning.
De Raad van Toezicht ziet erop toe dat de organisatie op verantwoorde en professionele wijze wordt bestuurd, in overeenstemming met geldende wet- en regelgeving (waaronder de Jeugdwet en de Wmo) en regio-specifieke vereisten. Daarbij houdt zij zowel het organisatiebelang als het maatschappelijk belang voor ogen. De Raad ziet toe op de financiële continuïteit en een gezonde bedrijfsvoering en waarborgt dat relevante risico’s tijdig worden onderkend en adequaat worden beheerst. Daarnaast fungeert de Raad van Toezicht als adviseur en klankbord voor de directeur-bestuurders.
De RvT van GrandCare Nijmegen BV is een nieuw op te richten toezichtsorgaan en zal bestaan uit 3 leden. Wij streven naar een diverse samenstelling, zowel qua expertise als persoonlijkheden en een open en constructieve samenwerking met de directie.
Belangrijke thema’s zijn:
- Kwaliteit en veiligheid van jeugdhulpverlening en dienstverlening;
- Toegankelijkheid en betaalbaarheid;
- Duurzaamheid en innovatie in de ambulante hulpverlening;
- Goed bestuur en maatschappelijke verantwoording.
Waarom toezichthouder worden bij GrandCare Nijmegen BV?
- Je draagt bij aan een toekomstbestendige en inclusieve zorgsector en wij bieden je de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan een nieuw op te starten orgaan;
- Je verbindt bestuurlijke ervaring met maatschappelijke relevantie;
- Je levert een concrete bijdrage aan het welzijn van mensen in kwetsbare situaties.
Jouw profiel
Je beschikt in ieder geval over de volgende kennis, ervaring en kwaliteiten:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Aantoonbare relevante bestuurlijke ervaring;
- Oog voor het maatschappelijk belang en de impact van organisatiebeleid op de kwaliteit van dienstverlening;
- Affiniteit met kennis van de jeugdhulpverlening of aanverwante maatschappelijke sectoren;
- Positief kritisch en gericht op samenwerking;
- Integer, evenwichtig en in staat om met rust en relativeringsvermogen te reflecteren.
Vergoeding
Leden van de Raad van Toezicht worden door de directie zelf aangesteld voor een periode van 4 jaar. Bezoldiging is marktconform en wordt vastgesteld op basis van aanwezigheid bij vergaderingen.
Over GrandCare Nijmegen BV
Wij zijn een groeiende organisatie en bieden (ambulante) begeleiding aan cliënten en gezinnen vanuit de jeugdhulpverlening en Wmo met zo’n 120 bevlogen professionals, actief in Nijmegen en omgeving en andere omliggende regio’s. Elke dag zetten we ons met hart en ziel in om – samen met onze samenwerkingspartners – te bouwen aan een veilig, prettig en toekomstbestendig leefklimaat voor onze cliënten én hun omgeving.
Onze kracht zit in onze mensen: een energieke en gedreven club collega’s, bestaande uit ambulant begeleiders, managers en een deskundig stafteam dat altijd klaarstaat. We zijn een organisatie met een hands-on mentaliteit, waar out-of-the-box denken wordt aangemoedigd en waar flexibiliteit kansen creëert.
GrandCare is een organisatie waarbij de lijnen kort zijn. Wij vinden het belangrijk dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. De sfeer is warm, positief en collegiaal — een plek waar je je snel thuis voelt en waar we samen elke dag het verschil maken.
Meer informatie?
Voor vragen kun je contact opnemen met Remon Leenders(Adviseur Beleid & Kwaliteit) via tel.nr. 06 83118364 of per e-mail r.leenders@grandcare.nl
Solliciteren
Heb je belangstelling voor deze mooie, maatschappelijk relevante functie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet vóór 25 januari 2026 via bovenstaande sollicitatiebutton. De data waarop de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden, worden nog vastgesteld.
"*" geeft vereiste velden aan